若手従業員の意欲と活力を高める職場づくり

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表紙

第1部 調査の概要と提言
第1章
第1節 分析の狙いとアンケート調査の設計方針
第2節 実施状況とフェイスシート分析
第2章
第1節 調査結果のポイント
第2節 提言
第2部 基本的な分析
第1章 基本集計
第1節 若手従業員調査の結果
第2節 管理・監督者調査の結果
第2章 詳細分析
第1節 意欲の高い若手従業員の特徴
第2節 若手従業員と管理・監督者の意識ギャップ
第3部 統計的手法を用いた仕事に対する意欲等の要因分析
第1章 若手従業員調査を用いた分析
第1節 変数の構築
第2節 推定結果
第2章 上司・部下マッチデータを用いた分析
第1節 変数の構築
第2節 推定結果
第4部 自由記載欄の傾向と分析
第1章 若手従業員調査
第1節 若手が活躍できる環境について
第2節 教育・訓練について
第3節 上司について
第4節 コミュニケーションについて
第5節 賃金や他の労働条件について
第6節 会社の人事施策について
第7節 その他
第8節 仕事のやりがいを感じるとき
第2章 管理・監督者調査
第1節 職場のゆとりについて
第2節 若手従業員について
第8節 育成方法について
第4節 現状について
第5節 その他
第5部 資料(質問票、集計結果)
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