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発刊時期	号数	記事カテゴリ	記事タイトル	執筆者
2019年秋	No.123	特集　「イキイキと働くシニアを考える２」	高年齢者雇用に関する６つの疑問	慶應義塾大学商学部教授八代　充史
2019年秋	No.123	発言	人事部で学んだコミュニケーションの大切さ	トヨタ自動車東日本株式会社人事部部長笹津　貴史
2019年秋	No.123	発言	組合活動の意義組合の役割とは	ヤマハ発動機労働組合中央執行委員長久保　順裕
2019年秋	No.123	社会を見る眼	ナッジとその作り方	大阪大学大学院経済学研究科教授大竹文雄
2019年秋	No.123	産政塾報告	産政塾報告
2019年秋	No.123	産政研だより	産政研だより
2019年夏	No.122	巻頭言	壊れたテープレコーダー	中部産政研理事長鶴岡　光行
2019年夏	No.122	特集　「イキイキと働くシニアを考える」	イキイキ働くためにシニア社員が求められること	学習院大学名誉教授今野　浩一郎
2019年夏	No.122	特集　「イキイキと働くシニアを考える」	『株式会社ＯＪＴソリューションズ』の事例から
2019年夏	No.122	発言	“人が育つ”会社づくりへの想い	株式会社東海理化執行役員牧野　元保
2019年夏	No.122	発言	持続可能な社会の実現のために	大丸松坂屋百貨店労働組合名古屋支部執行委員長佐藤　正樹
2019年夏	No.122	社会を見る眼	最低賃金の引き上げは所得向上につながるか？	大阪大学大学院経済学研究科教授大竹文雄
2019年夏	No.122	中部産政研第７期年度調査研究報告より	職場の競争力向上に向けたマネジメントとリーダーシップ	中部産政研主任研究員三浦　孝之
2019年夏	No.122	産政塾報告	産政塾報告
2019年夏	No.122	産政研だより	産政研だより
2019年春	No.121	巻頭言	新しい時代へ	中部産政研理事長鶴岡　光行
2019年春	No.121	特集　「これからのチームワークのあり方２」	変容するチームと組織開発	学習院大学経済学部教授守島　基博
2019年春	No.121	特集　「これからのチームワークのあり方２」	サービス化時代のチームワーク	名古屋大学大学院経済学研究科教授犬塚　篤
2019年春	No.121	発言	テクノロジーの進化とリーダー	東邦ガス株式会社人事部長拝郷　丈夫
2019年春	No.121	発言	良いチームワークをつくるために気づいたこと	中央大学大学院戦略経営研究科教授佐藤　博樹

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